A l’heure où les questions de santé mentale au travail prennent une ampleur inédite, les attentes placées envers les managers sont de plus en plus grandes. Mais les managers sont-ils les mieux placés pour gérer les conflits dans leurs équipes et faire médiation ?

Comment faire pour exprimer votre désaccord de manière constructive et sans violence au travail, avec vos associés ou vos équipes. Spoiler, ça marche aussi dans la vie quotidienne.

65% des startups échouent du fait de conflits entre associés. Pour éviter d’en arriver là différentes solutions existent. Focus aujourd’hui sur les nuances entre coaching et médiation pour résoudre un conflit dans l’entreprise.